“走啊小蔡蔡，吃早飯去。今天咱得去沿江項目，你多吃個雞蛋啊?！薄昂绵希瑒⑻庨L，食堂現(xiàn)在每天的早餐都有雞蛋、牛奶和面條，到中午我都不覺得餓?！痹绯?點，四川交投建設公路分公司機關食堂的餐桌上，整齊擺放著面條、抄手、雞蛋、牛奶、饅頭和三五樣小菜和皮蛋瘦肉粥……在成功推行正餐配水果后，分公司工會啟動了早餐配牛奶的“暖心活動”，精準回應職工對美好生活的需求，竭誠服務職工，傾情打造“家文化”，不斷增強職工歸屬感，提升職工幸福感。
暖心餐保障職工健康。“說起食堂建設，要從去年發(fā)生的疫情說起?！狈止竟飨涸俦蛘f道，“隨著職工隊伍的年輕人越來越多，機關整體飲食習慣也發(fā)生變化。尤其是疫情的發(fā)生，更加提醒我們要關注職工健康，提升職工身體免疫力，而一日三餐的質量提升是最直觀有效的方法?！?/p>
除了暖心餐，每月的生日餐更是職工點贊的暖心之舉。分公司12個在建項目部堅持組織集體過生日，為當月壽星職工送上生日祝福。1月12日是綜合辦職員吳凌霞的生日，吹完蠟燭后，她動情的說：“項目部就是我的家，因為它溫暖，在這里我是幸福的！”
暖心影院豐富職工生活。“項目部影音室明晚8點放映《奪冠》，請大家準時參加?！钡聲咚賂J1-3項目部的一條通知引來大家的積極響應。每月至少組織一次職工觀影活動，是該項目部的一項傳統(tǒng)，注重聚集一線職工的文化需求，開展喜聞樂見、趣味性強、聚合性好的文化活動，使職工的業(yè)余生活真正豐富起來，活躍起來。
此外，依照《職工小家建設標準》，公路分公司所有在建項目均配備了健身區(qū)、書屋、小食堂，雙人標準間居住率達到95%，職工滿意率達到95%以上，一線生活環(huán)境得到明顯改善。
暖心夜校提升職工素質。夜幕降臨，宜金高速XJ20項目部總工羅榮輝正在帶領工程科制作職工夜校的課件?！鞍踩珕栴}天天講，正好周末的職工夜校是我授課，咱們可以把安全措施跟大家再梳理一下，這樣更系統(tǒng)全面?！?span style="text-indent: 2em;">分公司工會積極推進職工素質工程建設，努力為職工搭建技能學習平臺，并抓住“名師帶高徒”活動這個主線，組織職工積極學習，提升個人綜合素質。
公路分公司把“家文化”理念根植于每位員工內心，賦予職工使命感和責任感，廣泛凝聚職工的向心力和戰(zhàn)斗力，形成“在家為家，在位謀事”的良好氛圍。
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